all around gunma
有助益的生活資訊
首頁
國際交流專區 旅遊專區 生活專區

日本的醫療保險制度III

關於社會保險

凡是在一般公、民營事業、機構之受雇者,或政府機關、公私立學校的公職人員,不論國籍,都應加入社會保險(勞保)。根據被保險者及其眷屬的情況不同,保險金補償的種類及內容也不同。
※ 非法居留,非法工作者不能加入。

申請手續

本人的工作單位會代為辦理加保手續。請向管理總務的負責人問詢。

保險費

是由各企業機構(公司)和被保險者本人各負擔%50。負擔額是根據本人的薪資、獎金等利率計算保險費,通常是從薪資或獎金裡直接扣除。

給付內容

醫療費
被保險者本人到醫療機構接受診療時只需支付醫療費的3成即可。

休假時
因生病或受傷等原因而請假時,如果這個期間不支付薪資的話,將會支付「傷病補助金」。若因產假而不支付薪資時,將會支付「分娩補助金」。

分娩補助金
生孩子時有支付補助金。
(依居住所在地的不同,補助金額也多少會有點差異,請直接向行政單位負責窗口問詢。)

喪葬補助金
當被保險者本人死亡時,將補助給其家屬。沒有家屬的人,就支付給辦喪事的人一部分費用。被保險者的撫養家屬死亡時,則直接支付給被保險者本人。

高額醫療費
本人自付的醫療費在一個月內超過了一定金額時,將補助其支付超過的部分。

保險証

工作單位會分發給每一位加入社保的勞動者本人及其眷屬一人一張健保卡。
到醫院就診時,若是未持有健保卡,將支付醫療費的全額。若是因為搬家、分娩等原因,健保卡上的記載內容有變更時,請馬上聯絡自己就職的工作單位。

以下項目不在國民保險的給付範圍:

・健診、預防注射、美容外科手術、齒列矯正、正常分娩等費用。
・在行使業務或通勤上下班時受傷、生病等
・因車禍受傷需接受治療時,有可能不適用於社會保險的補助範圍,請直接向工作單位問詢。

※有關社會保險的詳細情況請向就職的工作單位負責人問詢。

(2009.12月編寫)

頁首